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第1020集 待遇提高推进实施（第5页）

刚拉开抽屉，手机震了一下。

是小李发来的消息：“张工刚提交了补贴申请，材料齐了，下周走流程。”

刘好仃回了个“好”

字，把手机放回兜里。

他取出工具包，发现夹层里的便条不见了——小李办事一向利索，估计是已经把事情处理妥当了。

他微微一笑，心中对小李的工作效率感到满意。

夜班交接时，他碰见小王正帮新人录操作日志。

小王专注地盯着电脑屏幕，手指在键盘上熟练地敲击着，脸上带着认真的神情。

他的眉头微微皱起，仿佛在思考着每一个数据的准确性。

两人打了个照面，小王笑着说：“刘师傅，我徒弟今天第一次独立调参数，没出错！”

他的声音里带着一丝自豪，那是对徒弟进步的肯定。

“记分了吗？”

刘好仃问道，他的眼神里带着一丝期待，仿佛在检验小王对积分制度的执行情况。

“记了！

系统自动加了30分！”

小王眼睛发亮，兴奋地说道，“我还差70分就能换假了，想带我妈去趟医院。

我妈身体不好，一直想带她去医院检查一下，可平时工作忙，也没时间。”

他的眼神里透露出一丝愧疚，那是对母亲的牵挂。

刘好仃点点头：“该去。

工作重要，家人也重要。”

他看着小王，仿佛看到了曾经的自己，为了工作忽略了家人。

他走到1号线控制台，习惯性看了眼pLc监控界面。

信号稳定，温度正常，生产节拍精准。

他伸手摸了摸操作屏边缘，那里有一道浅浅的划痕，是上次调试时不小心蹭的。

他没擦，只是笑了笑，仿佛这道划痕见证了他和同事们为工作付出的努力。

那划痕就像是一道岁月的印记，记录着他们曾经奋斗的时光。

第二天早上，人事部正式发布《绩效激励试行细则》。

文件不大，十一页，但每一条都标着执行日期和责任部门。

刘好仃的名字出现在“方案建议人”

一栏，但他没多看，只把文件打印了一份，钉在车间入口的公告栏最显眼位置。

文件上的文字清晰而醒目，吸引了不少工人的目光。

有的工人停下脚步，仔细阅读着文件的内容；有的工人则匆匆一瞥，心中暗自盘算着自己的积分情况。

上午十点，生产主管路过，他穿着整洁的工作服，步伐稳健。

他的眼神犀利而敏锐，仿佛能看穿一切。

他盯着细则看了许久，眉头微微皱起，忽然问：“这积分制度，真能撑住？”

他的声音里带着一丝怀疑，对新的制度能否有效运行表示担忧。

“撑不住也得撑。”

刘好仃正在核对一份培训签到表，他的手指在表格上移动着，仔细检查着每一个签名，仿佛在检查着一道道关卡。