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第436章 倒计时12（第2页）

“行了，怎么国内查出来的问题还比较严重？”

布二言还没有细细盘查这些，只是知道亚洲和美洲区都是比较严重的地区。

“嗯，确实触目惊心，这些年我也忽视了，总觉得我们现在一直在盈利，一些小问题都能慢慢去消化，哪成想竟然拖成大问题。”

“唉，这个不怪你，是我一直觉得人治比法治更人性些，这些规章制度也都是严格的十分严格，宽松的又太过宽松。”

布二言这些日子也是自我反省了一番，虽然有自己的宽松策略原因，但是这不是这些人可以随意犯错的借口。

所以布二言丝毫没有改变处理方法的意思，也得让人们看到自己这个亿万富豪的脾气了，不要老想着自己是个好好人的。

做慈善只能代表自己有一颗向善之心，并不代表是一个慈善之人。

“行了，这些人就是咎由自取，不过你得连带责任可是害苦一些人，要知道在夏国这种事情能袖手旁观不参与进去都是难能可贵的了，真要让他们告发，以后也甭想在公司待下去了。”

刘章家虽然对处罚那些犯事的没有异议，但是这种连坐也确实有点严重了，要知道五年没有升职加薪的机会，真的让很多人绝望的。

人这一生有多少个五年呢？

可是真要让他们辞职，也都舍不得，要知道近些年能进入到布二言旗下的这些人，都能称之为精英了。

像售后部门都有好几个硕士生，做的还只是简单的检测，维修工作。

他们看到的不就是布二言不拘小节的人才晋升渠道吗？在公司里，只要你有能力上升通道一直向你敞开着的，没有什么天花板，也不存在什么国家，地域，人种这些歧视。

“国情不同啊，不过这些也刚好筛选一下这批员工，有能力的三年五年对他们都不是问题，公司不是有特殊人才晋升通道，可以走那个上来，没能力的那就老老实实的干着基础的工作就行了。”

“也就是说，还有个特殊人才通道可以走是吧，那我回头跟他们说下。”

刘章家还真不大清楚这个特殊通道是什么，因为这个是人力资源那块负责的，而且这些特殊通道直属总公司人力那边负责，就不走刘章家这边报告，顶多能看到的就是一个人员调动通知。

这样的原因就是害怕当地负责人故意卡扣人员不给走。

这种事情多了，一来人才难得分布也希望人才济济，再有既然走了特殊通道，那就说明正常的通道走不通，肯定是有这样那样的问题，所以跳过直属单位直接归总部管理，也可以有效的避免这些问题的发生。

挂了电话，布二言找到夏国递交上来的调查结果，不看不知道一看吓一跳。

好家伙，这是将整个售后部门连锅端了么？

上至经理，下到配货送货的，都有牵连进来。

七七八八的有一千多人，让布二言看的心惊肉跳。

难怪都找到刘章家老爸头上了，这些人里面不定多少关系呢，要知道自己在夏国本来就是靠这些关系起家的，要说公司里干干净净，布二言都不相信。

可是单查一个售后就能牵扯出来上千人，这就有点夸张了。

再抽出来阿三家的，好吧！

布二言都有点怀疑自己这是不是小题大做了，好家伙，阿三家售后服务人员一共就三千多名，折进去小两千，好多服务网点都是全军覆没。

因为在阿三这里，手机，汽车这些都是有总代理的，只有售后才是直属自己集团管理的，然后这些代理就各种收买售后人员，以至于现在一查，基本上就没有干净的了。

之所以还留着千把号人，是担心全拉进去，自己售后点就要停了。