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第280章 会议之后（第1页）

“老曲，你怎么看？”

月章没有回答赵立洋的问题，转而问办公室主任。

“缺点东西。”

老曲去找组织科长的时候就在思考月章开会是什么意思。

见到月章让两人看报告，而不是直接讨论，老曲知道，这是让自己先开口。

“缺什么啊？东西南北都安排的好好的，按照规划做就行啦。”

赵立洋作为组织干部，还没反应过来。

“赵科长，你觉得工作最重要的是什么？”

老曲问道。

“当然是领导的支持。”

赵立洋脱口而出，可面对另外两人的目光，明白自己说这些套话是没用的。

“是人，用对人才能把事情办好。

关键的地方用对人，才能够推动整个工程的发展。”

赵立洋想起自己的身份，斟酌说道。

“你说，这么大的工程，人要怎么用？”

老曲继续问道。

“这，”

赵立洋犹豫了，涉及人事往往是一把手说了算，自己作为组织人员，只是执行一把手的想法。

“不要担心，大胆说出来，这里只有咱么三个人，就是要讲真话，才把你叫过来。”

月章鼓励道。

“实际事情很简单，把开发区的人全送下去，包村到户，有能力人上来，没能力的人离开。”

赵立洋想了想，自己不能被人看扁了。

“对，我同意你的想法，落实到基层的才算是真落实。

要是等着开发区办公室的大爷们，啥事情都要黄。”

月章讽刺一句，不曾想在座的都属于开发区办公室的大爷。

“书记准备怎么办？”

老曲见缝插针道。

“我啊，想听听曲主任的意见。”

月章才不掉老曲的坑，今天把他俩叫来就是想让他们提意见的。

“呵呵，书记，要我说，干脆一不做二不休，再出个考核规划，出了必须留下的人，各部门的负责人全都要下村，对口帮扶村里的工作，把三十年规划落实下去。

我觉得赵科长说的对，只要把人用好，才能将开发区的规划推行下去。”

老曲不含糊。

“好，既然大家都这样想，咱们准备个章程，把考核构架先搭起来。”

月章说道。

老曲和赵立洋对视一下，皆腹诽，不是你这主任逼着我们说的这些话吗？

“人事考核就交给立洋来做，你是负责组织人事的，从你这走名正言顺。

尽快完成，三天可以吗？”

月章有点着急。

“主任，这么大的事情，三天怎么够，至少……”

赵立洋还没说完，被月章打断。

“一周，你辛苦一下，下周这个时间把考核计划拿出来，咱们还在这里商量。”

“主任，这，唉，一周就一周，大不了加班做。”

赵立洋无奈点头道。

“老曲，这个报告本身没问题，你再把人事的东西加一点进去，修改完，就送上去吧。”

月章说道。

“好嘞，我这就去办。”

老曲结果报告。

人事的东西最为复杂，月章也在考虑其中的问题。

正因为棘手，月章才会让老曲和赵立洋先开口。

人事考核计划是块探路石，看看开发区的反应怎么样。