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第9章 末子探班（第9页）

面对这些质疑，王小鱼始终保持沉默。

他坚信，真金不怕火炼，无需多做解释。

正当舆论纷纷扰扰之际，意想不到的支持声音出现了。

首先是与王小鱼公司同在一个产业园区的几家公司纷纷发声。

a公司财务总监在朋友圈发文："

作为近邻，我可以证明，王小鱼公司的福利绝对是真实的。

每天看着他们的员工笑容满面地上下班，我们都快羡慕死了！

"

b公司的人事总监在一次行业论坛上公开表示："

王小鱼公司的福利制度让我们很是羡慕。

我们正在研究如何在力所能及的范围内提升自己公司的福利，以免人才都跑到他们那里去了。

"

c公司的员工在社交媒体上发帖："

我们公司就在王小鱼公司对面。

每天中午看他们的员工悠闲地享用免费的米其林级别自助餐，而我们却在啃盒饭，这落差真的是……怎么办，我也想跳槽过去！

"

甚至连远在其他城市的公司也加入了讨论。

d公司的创始人在一次采访中说："

王小鱼的做法让我们看到了企业管理的新可能。

虽然我们暂时无法做到那种程度，但他的理念确实值得学习。

"

这些来自业内的声音，比王小鱼自己的解释更有说服力。

质疑的声音渐渐消失，取而代之的是更多人对这种新型企业文化的向往和期待。

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只有王小鱼心里的清楚，这么做的原因就是为了尽可能的亏钱。