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第99章 好运来临（第6页）

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接下来的几天里，王小鱼和高管团队一起讨论，最终敲定了一系列激进的员工福利政策:

鼓励员工恋爱:公司将定期组织单身员工联谊活动，为有对象的员工提供约会补贴。

男性员工享受1个月带薪陪产假:让新手爸爸们有充足的时间陪伴妻子和新生儿。

女性员工产假延长至6个月，全程带薪:远超国家规定的98天产假。

实行每周45天工作制:周五下午放假，让员工有更多时间陪伴家人。

严格执行5点下班制度:除特殊情况外，所有员工必须按时下班，杜绝加班文化。

提供育儿补贴:为有12岁以下子女的员工提供每月育儿补贴。

设立企业托儿所:方便员工就近照看孩子，解决后顾之忧。

这一系列政策一经公布，立即在公司内外引起了轩然大波。

公司内部，员工们欢欣鼓舞，纷纷为这些温暖人心的政策点赞。

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太棒了!我和男朋友一直因为工作忙碌没时间见面，现在有了约会补贴，我们终于可以好好培养感情了。

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我老婆怀孕了，一直担心产后没人照顾。

现在有了一个月的陪产假，我终于可以尽到一个丈夫和父亲的责任了。

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6个月的带薪产假，简直是给准妈妈们最好的礼物。

我一直因为害怕耽误工作而不敢要孩子，现在终于可以放心地规划我的人生了。

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