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第50章 王小鱼出局的后果（第2页）

效率低下，决策混乱，办事需要找关系。

许多人开始怀念王小鱼在位时的那段日子。

技术部的老李就深有体会。

他正在负责一个重要的项目，但现在每次需要跨部门协作时都举步维艰。

"

以前王总在的时候，我们部门之间配合得多好啊，"

他叹了口气，"

现在倒好，每个部门都像个独立王国，光是约个会都要费尽周折。

"

然而，真正的风暴还在后面。

就在王小鱼离开半个月后的一个周一早晨，公司突然召开全体员工大会。

阳光明媚的早晨，却让人感觉不到丝毫温暖。

员工们带着疑惑和不安，陆续进入会议室。

新上任的总经理杨志强站在台上，神情严肃地环顾四周。

他清了清嗓子，开始了他的讲话：

"

各位同事，今天召集大家来，是要宣布一个重要决定。

"

他顿了顿，继续说道，"

考虑到公司目前的经营状况，管理层经过慎重考虑，决定将所有员工的工资调整回原来的水平。

同时，一些非必要的福利也将逐步取消。

具体细节，请大家关注人力资源部后续的通知。

"

这个消息如同一颗重磅炸弹，在员工中引起了巨大的震动。

会议室里瞬间爆发出一阵嗡嗡声，有人不敢相信自己的耳朵，有人则愤怒地低声咒骂。

杨志强似乎预料到了这种反应，他提高声音继续说道："

我知道这个决定可能会让大家感到不快，但这是为了公司的长远发展。