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第888章 激励（第2页）

还符合政策，说不定还能以公司为个体拿补贴和优惠贷款。”

“那我能不能先把买买提老师那边先做个试点，安装设备、维护设备和物业管理这些反正都要花钱的，不如先按这个方法操作，让他逐渐从员工变成服务提供商，这样经验也有了，风险还比较小。”

养公司而不是养人，一个如果以后周边的小工厂比较多，买买提老师拿一块还真的有可能做点生意。

最主要的事，这样能根据工作量来合理规划成本了。

“可以，但买买提老师有点弱，干活没问题，扩张有困难，还有他承受风险有点弱，具体的细节需要规定好，不但要提高他工作的质量，还要能节约成本。

要让他明白，如果不用他的公司，我们还可以用其他公司。”

就这样，我和许爱琴在晨跑中就决定了一个对公司来说影响比较深远的一个变动。

“小公司小厂的优点是自己说了算，缺点也是自己说了算。

如果把一些职能做产业化，就能在一定程度上克服这个缺点。

举个例子，现在他是个员工，如果缝纫机坏了，买买提老师很快修好是他的职责，修不好也没太好的办法去督促他。

但是如果做成公司，就是类似承包了，他越快修好就能赚到钱，拖的时间长就可能赚不到钱，甚至可能会扣他的钱。”

许爱琴给艾尔开雅讲解我们的这个想法。

“明白，就是给公社养羊还是给自家养羊的区别。”

小艾回答。

“对，但在具体的细节上我们要比较仔细的去思考，这样把工作才能量化，才能有考核的一个标准。”

接下来就是小许给小艾讲传统公司的KPI什么的。

“你现在先不用急着学那么多的内容，回头找几本书看一看，再去学习和实践。”

我担心艾尔开雅一下子接收太多新东西反而会乱了手脚，尽信书不如无书，现在还没必要急着把各方面往规范化去做。

“你们为啥对我这么好？”

小艾终于问了个和工作无关的问题。

这个问题其实有答案，就是这里的人才还是少，以至于我这样的或许爱琴这样在内地很平平的人在这边找到了发挥的场地。

“因为你长的漂亮又可爱，我们让你知道的事是为了帮助你成长，不想让你知道的事也是为了帮助你成长，是为了保护你。

就像一个盆子，不能什么都装在里面，该装面粉就不能装饲料。”

看似是在开玩笑，其实我确实是这么想的。

“盆子？你才是个盆子！”

小艾刚有了笑容脸又冷若冰霜。

我去，我脑子不知道在想什么，盆子这样的比喻也给出来了。

“不对，不对，口误！