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克莱门特关于工人的福利是怎样的呢。
他的想法是第一批资金其中&bp;10万用于工人薪资补发与福利升级,5万用于斯特莱设备维修,5万作为应急储备金。
克莱门特对工人福利的设计很好看,但也就是看着好看。
①工人持股:斯特莱拿出&bp;8%股权给工人,需“工作满&bp;5年、无任何罢工记录、年度绩效评级‘优秀’”
才能获得。
可工龄要重新计算。
②薪资上涨:承诺“半年内日薪涨到&bp;25弗林”
,但附加了比以前还高的产能要求,压榨得更厉害。
不达标不仅不涨薪,还会“扣除&bp;10%现有薪资充作‘产能基金’”
。
绩效评级由管理层说了算,估计95%的人拿不到。
③福利升级:“免费医疗”
仅限管委会指定的“旧工业区诊所”
。
那是个什么地方?连基础炼金烫伤都治不好,等于没福利。
说白了,就是先拿出一份好看的玩意骗工人们,未来是美好的。
但实际上这些福利都有条件,就是最基础的涨薪,也都是所谓的半年内且附加条件,也就是说涨不涨最后还是他们说了算。
“图南常务,我不认为这有什么问题,初期钱应该花在刀刃上。
我们确实可以用未来许诺,斯特莱盈利了,他们的产能达标,福利不就自然能到位?”
克莱门特委屈巴巴的解释。
他真不觉得有什么问题。
他们期待的指定账户是成不了,但这份方案看起来是没什么问题吧?
人力成本初期压缩了下去,还用未来激励工人们加油努力干,不挺好的嘛!
“以前的欠薪你是一点不提啊!
工时在你的设想不仅没减少,反倒还要倒逼工人们为了产能达标自愿加班。”
李维给气笑了。
这是什么畜生,也就是因为克莱门特觉得没问题,这才是真正的问题,真正畜中之中。
纯纯的坏心干坏事来了!
“工人要是知道被骗了,你能为皇室的声誉受损负责吗?他们要是罢工闹事,是该皇室担责,还是你这头蠢猪担责!”
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