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第71章 只要应届生（第3页）

王小鱼笑了笑，"

不用担心。

我们可以扩大招聘规模，增加培训力度。

记住，我们不是在找即插即用的人才，我们是在培养能够与公司共同成长的种子。

"

李明若有所悟，"

我明白了，王总。

我这就去调整招聘策略。

"

"

很好，"

王小鱼拍了拍李明的肩膀，"

记住，我们要找的是那些眼神中有光芒的年轻人。

他们可能现在还很稚嫩，但只要给他们机会和舞台，他们就能绽放出惊人的光彩。

"

李明点头答应，转身离开了办公室。

望着李明离去的背影，王小鱼的眼神中闪过一丝深意。

"

成熟的人才来了就能挣钱，可那不是我现在需要的，"

王小鱼心里暗自盘算着，"

我需要的是能让公司短期内出现亏损的局面。

这些应届生，年轻气盛，心高气傲，却又对职场一无所知。

他们需要从头学起，需要大量的培训和磨合时间。

这正是让公司名正言顺亏损的最佳选择。

"

王小鱼清楚地知道，这些刚出校门的年轻人，虽然满怀热情和理想，但在实际工作中往往会出现各种各样的问题。

他们的培训成本高，工作效率低，甚至可能会因为不懂职场规则而造成一些损失。

但这些"

缺点"

，恰恰符合了王小鱼的隐藏目标。