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第50章 王小鱼出局的后果（第5页）

技术部的老张愤怒地拍着桌子，"

我要去找王总，看看能不能去他的新公司！

"

这个想法似乎打开了一个新的思路。

很快，公司里就有了暗流涌动。

越来越多的人开始打听王小鱼的近况，希望能够跟随他到新的公司。

人力资源部的李经理注意到了这种异常的氛围。

作为一个在公司工作多年的老员工，她深知这种情绪可能带来的严重后果。

她鼓起勇气，决定去找总经理杨志强谈谈。

"

杨总，"

李经理敲门进入办公室，"

我觉得我们需要谈谈目前的情况。

"

杨志强抬头看了她一眼，示意她继续说。

李经理深吸一口气，说道："

最近的决定引起了很大的反响，员工们的情绪很低落。

我担心这可能会影响工作效率，甚至可能导致人才流失。

"

杨志强皱了皱眉，说："

这些决定都是经过董事会讨论的，目的是为了控制成本。

你有什么更好的建议吗？"

李经理犹豫了一下，然后说："

也许我们可以考虑分阶段实施这些措施，或者对表现优秀的员工进行一些补偿？这样可以减轻对员工积极性的打击。

"

杨志强沉思片刻，然后摇了摇头："

我理解你的想法，但目前公司的情况不允许我们这么做。