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第33章 离职风波（第3页）

这次的沙漠训练是公司早就计划好的团建活动，绝不是什么跑路计划。

"

这些声音虽然暂时无法完全平息外界的质疑，但至少为公司赢得了一些支持者

。

网友们开始分成了支持和质疑两派，在各大社交平台上展开激烈的辩论。

与此同时，一些自媒体博主嗅到了热点，开始大肆报道这件事。

他们采访了一些前员工，试图挖掘更多内幕。

一位名叫"

职场观察者"

的博主发布了一期长达两小时的播客节目，邀请了几位曾在王小鱼公司工作过的员工进行对话。

节目中，这些前员工讲述了他们在公司的经历，有好有坏。

其中一位前员工说:"

不可否认，公司的工作强度确实很大，但薪资待遇也是很有竞争力的。

至于说压榨员工创意，我倒没有亲身经历过。

"

另一位则表示:"

公司的管理风格确实比较独特，王总有时会做出一些出人意料的决定。

但我不认为他是个坏人，只是可能在某些方面考虑不够周全。

"

“王总的很多决定，很多次让企业破产”

“王总的私生活我们不知道”

"

听完这期播客，感觉事情并没有爆料说的那么夸张。

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"

每个公司都有自己的问题，关键是如何去解决和改进。

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"

我倒是对这个沙漠训练更感兴趣了，听起来像是一次很酷的体验。