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第42集 技术培训（第4页）

时，他说：“就像炒菜不能一直大火，火候太大容易糊锅底，玻璃也一样，不冷却就容易炸裂。”

他还专门设计了一个小游戏，让大家轮流用不同的力度去压一张纸，感受力道的变化。

然后让他们把这个感觉代入到实际操作中。

“三分力七分准。”

这是他挂在嘴边最多的一句话。

有一次，一个年轻的工人在练习切割时不小心打碎了样板。

他脸色瞬间变了，手都在抖。

刘好仃走过去，捡起碎片看了看，点了点头：“嗯，不错，至少没伤到手。”

然后他拍拍那人的肩膀：“慢一点，玻璃记得你手上的温度。”

那人愣了一下，然后默默点头，重新拿了一块样板继续练习。

培训进行到第十天，刘好仃决定搞一次模拟流水线考核。

他设定了每块玻璃必须在8分钟内完成，并且质量达标。

第一组上来，超时不说，玻璃还崩角了。

第二组更惨，直接在中途卡壳，差点引发机器报警。

刘好仃没骂人，只让他们停下，自己亲自示范了一遍。

他一边做一边讲解：“这里留一分钟给突发情况，这里留半分钟调整状态，剩下的时间刚好够你稳稳当当地做完。”

然后他调整了流程顺序，把最耗时的步骤提前，让大家有更多时间修正错误。

他还引入了“三步检查法”

：自检、互检、终检。

每一关都要确认没问题才能进入下一道工序。

“别怕麻烦，麻烦一次，省得后面返工十次。”

这话成了培训课上的经典语录。

有一次，一个原本态度消极的工人主动留下来加练。

刘好仃看见了，也没说什么，只是递给他一副新的手套。

“想把活干明白的人，我从不会嫌烦。”

他说。

那人接过手套，眼里闪过一丝光。

培训进入第三周，工人们的进步肉眼可见。

次品率降到了1.5%，平均操作时间也缩短到了7分40秒。

刘好仃拿着最新的数据表，站在车间门口看了一会儿，嘴角微微扬起。

他知道，这只是开始。

但他也知道，只要方向对了，再远的路，也能一步步走完。

这时，小李跑了过来，气喘吁吁地喊：“刘哥，厂长说想看看培训成果，下周安排一次现场演示！”

刘好仃点点头，把数据表折好塞进口袋。

“行啊，那就让他们看看，什么叫真正的手艺。”