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第49集 新挑战来临（第2页）

第二天一早，刘好仃就去了车间办公室，找车间主任谈任务细化的问题。

主任正在喝茶，见他进来，抬了抬眼皮：“来啦？”

“嗯。”

刘好仃坐下，“关于技术改造的事，我想先了解一下我们这边大概要负责哪些部分。”

主任叹了口气：“上面还没给明细，说是下周才会有正式方案。”

“那我先拟个草稿，您看看合不合适。”

刘好仃从包里拿出一份文档，“咱们这边主要是设备升级和流程优化，我觉得可以从几台关键机器入手，优先调试。”

主任翻了几页，点了点头：“行，你有想法是好事。”

“要是能尽快确定下来，我也好安排人手。”

刘好仃语气诚恳，“现在新人也多了，正好练练兵。”

主任沉吟片刻，终于点头：“那你先按这个思路准备，等正式文件下来，再做调整。”

离开办公室时，刘好仃心里踏实了不少。

回到车间，他召集团队开了个小会。

“接下来一段时间，我们要进行一次比较大的技术改造。”

他开门见山，“涉及的面广，任务重，可能会有些压力。

但我希望大家明白，这是一次提升的机会。”

底下有人低声议论，也有几个人皱起了眉。

“我知道有些人担心工作量增加，或者岗位变动。”

刘好仃看着大家，“我可以保证，在这个过程中，你们的工作待遇不会变，培训支持也会跟上。

如果谁觉得自己吃不消，可以来找我聊。”

没人说话。

“那就这么定了。”

他顿了顿，“今天下午开始，所有人分头行动，有问题随时反馈。”

会议结束后，一个老员工走到门口，低声对旁边的人说：“我都干了十几年了，不想折腾这些新玩意儿。”

这话被小张听到了。

他回来告诉刘好仃：“老赵有点情绪。”

“很正常。”

刘好仃喝了口茶，“他在这个岗位上待得太久了，突然要换，肯定不适应。”

“那怎么办？”

“让他慢慢来。”

刘好仃笑了笑，“咱们不是赶时间嘛，给他点空间。”

接下来几天，整个厂区就像一台重新启动的机器，各个部门都在为技术改造忙碌着。

刘好仃带着团队梳理了所有设备的使用情况，重点标注了几台老旧但关键的机械。