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第三十七章 装模作样（第1页）

顾新蕊将那个企业内刊的策划案给秦天海看了以后，秦天海召集杂志社所有工作人员开了个会。

开会地点定在秦峰集团的小会议室，主持人就是秦天海。

在工作场合，秦天海还是很一本正经的，身着正统的美式西服，领带打得一丝不苟，头发梳得倍儿整齐，眼底眉梢都透着一股职场帅才的霸气。

但是，看着他这副一本正经的模样，顾新蕊就不禁联想起他私下对待自己时那副流里流气的样子，于是心里就忍不住泛起一个词：人模狗样儿。

秦天海翻着顾新蕊做的那份策划案，然后抬起头，清了清嗓子，对与会众人说道：“其实呢，秦峰集团的内刊一直是有的，只不过我们一直是请外面的专业公司来制作。

以前就这个问题董事们曾开过会，当时有的董事曾提出集团内部专门成立个团队，来制作这本内部刊物，但这项提案被大多数董事否决了，因为多数董事认为，专业团队在制作企业刊物方面有丰富的经验，所以做出来的读物更精致，更专业化一些。

同时，专业团队也会比我们自己人更理性地看待我们的企业文化，所以做出来的东西更客观。

当时，我是认同这种观点的，而且，他们制作出来的东西也确实很精美……”

说着，秦天海翻看着手边的几本刊物，而后又指示坐在他身旁的吴秘书，让她将那几本刊物转发给在场的诸位。

顾新蕊收到一本内刊后仔细地翻看着，她发现这本刊物从内页和外包装来看，确实是非常精美。

“但是，后来我发现请这些外面的专业团队制作有个问题。”

秦天海又徐徐开腔，顾新蕊抬起头，发现他正在看着自己，于是也就认真倾听。

秦天海继续说道：“他们制作的东西虽然精美，但内容却有华而不实的感觉，总感觉他们解读不了我们企业灵魂的一些东西，后来我思考过这其中的原因，觉得可能因为他们毕竟是外行，对我们企业文化了解得不够透彻，所以制作的内容才会这样流于表面化，触及不到深层次的灵魂内容。”

说到这里，秦天海顿了一下，然后继续说道：“一本好的企业内刊，应该起到传播企业文化、记录企业成长、树立企业楷模等诸多作用，在与你们杂志社接触的过程中，我就有了个想法，想把你们引进到我们公司内部来，在不影响你们原来业务运作的同时，借助你们的专业水平，来为我们集团制作这本内刊，但在这过程中，你们一定要深入地解读我们的企业文化。”

说到这里，秦天海拿着顾新蕊呈给他的那份策划案，对顾新蕊说道：“你这份策划案我看过了，应该说你做的很用心，但是……”

秦天海用笔指了下顾新蕊，神情显得很严肃，“还是差那么点东西，我建议你和你的几位成员听一下我们企业培训师的课程，认真了解我们的企业文化，然后再到各部门走访一下，感受一下我们的企业氛围，最后，再重新制作一份给我。”

顾新蕊知道秦天海不是好相与的，早就听说，他之所以能拥有今日的地位，以作风严厉苛刻而著称，现在是着实领教了。

但不管怎么说，他现在是自己的顶头上司衣食父母，他的要求也是从工作角度出发的，于情于理都没有拒绝的理由，于是，顾新蕊点点头，对秦天海平静地说道：“好的，我重新做。”

秦天海回过头，对吴秘书交待到：“你安排一下他们听课的事情。”

吴秘书点头应道：“好的，秦总，我马上安排。”

秦天海站起身对在场众人说道：“今天的会议就到此结束，大家都回去工作吧。”

可就在顾新蕊起身想离去时，秦天海却对她说了句：“顾主编请到我办公室来一下。”

顾新蕊惊讶地抬起头，却发现秦天海已经大步流星地走向他的办公室。

顾新蕊无奈，只好跟在他的身后，一起走进了秦天海的总裁室。