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“通过人与智能机器的合作共事,去扩大、延伸和部分地取代人类专家在制造过程中的脑力劳动。
它把制造自动化的概念更新,扩展到柔性化、智能化和高度集成化。”
“智能制造之所以是个历史机遇,还不仅仅因为可以将成本变得比人工更便宜,因为智能制造本质上并不是个成本导向的生产性价比问题,而是一种跟随着市场趋势而诞生的生产方式变革。”
“这种市场趋势的变化,是因为企业在未来要生存,就得适应产品生命周期越来越短,而且消费者需求越来越个性化的趋势。”
“未来能够生存的企业,要能以批量生产的时间和成本,去生产出具有个性化的产品。
唯有顺应智能制造的产业趋势,才能够真正解决产业升级问题。”
“再说直白一些,市场需要的是最短的交货期、最优的品质、最低的价格和最好的服务!
这样“变态”
的市场需求,会让只适应规模化生产的企业没有生存空间,除非你能转到敏捷化、数据化的智能制造轨道上来。”
“我们不能再用工业3.0的思维来解决工业4.0的问题,工业3.0已经把批量生产的效率提升到了极致,工业4.0是要用极致的效率,解决产品订制的问题,你明白了吗?”
一口气说了那么多,吴皓需要知道,顾凡是否理解了他的意思,便停下来,让顾凡先消化这些信息。
“可是批量生产才能具有规范的生产流程,一旦流程被打破,效率怎么可能有保证?”
顾凡有点急了,吴皓的说法他曾经在一些文献上看过,却并不认同。
“谁说流程被打破了,就不可能有效率!
我举个例子,比如网红调教智能人偶,让它们一起表演场景剧。
网红有很多,在单位时间内产出合格作品的量会很大;以前作品产出量少,是因为专业表演人才少;现在通过人工调教的方式,提高了表演人才的量,间接提高了智能人偶的表演水平,生产效率自然就提高了,不是吗?”
吴皓开始逐步引导顾凡,去理解未来工业升级的方向。
“这...”
顾凡似有所悟,却还没有悟透,在那里若有所思的想着。
“顾凡,我再来说一段理论,帮你理一下头绪。”
“智能制造看起来很高大上,一般人理解为,设备自动化,生产透明化、物流智能化、管理移动化、决策数据化,但是,智能制造虽然本质上是一种生产方式的跨越,但在实操层面,却需要抛弃跨越思维,让智能制造从企业以前的管理基础上内生出来。”
“因为智能制造不是简单移植而来,它是从企业管理水平、员工素质、培训体系等,智能设备及企业内高效的信息支持体系等,逐渐内生出来的。”
“无论是企业的生产分散化,与合作伙伴进行高效率融合,还是内部生产的定制化、敏捷化,都离不开原有的管理基础。”
“也就是说,智能制造的水平,依然是由企业的管理水平所决定的。
但是,为适应这种变革趋势,原有的管理基础现在必须改造升级。”
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