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第53章 新方案（第2页）

说完，高刚从台面上拿起一份文件递给孙小英，然后继续说道：“这是BASTIA手术术前和术后的一些资料，我给你三天的时间学习，三天之后我会对你进行考核，明白吗？”

“明白了，我一定能通过考验的！”

孙小英点了点头，语气坚定地说道。

孙小英离开办公室以后，高刚便拿出电话给王致中市长打了一个电话，电话很快便通了，从里面传来王致中愉快的声音，“高主任，你真行啊，今天我的电话都快被打爆了，都是来向我询问二院的情况的。”

“王市长过奖了，不过我还有点事情想希望得到你的支持！”

高刚先是谦虚地应对一下，然后便提出了自己的要求。

“哦，什么事情，只要是好的，我都会支持！”

“虽然BASTIA手术电视直播能挽回二院的声望，可是这也只是治标不治本的事情，因此我想在心外科实现“透明化治疗”

和医生职效考核，从而一劳永日地解决药养医的问题！”

高刚很是严肃地说道。

“高主任，我也明白你的担心，但是华夏进行了药养医这么多年，早就出现了一张以药品为中心的巨大利益网络，就连上级领导人轻易也不敢动啊！”

王致中何尝不知道二院出现这事情的根源在哪，只是他一个小小的副市长那敢触碰呢？

高刚淡定地说道：“王市长，我这个“透明化治疗”

方案根本不会触动别人的奶酪，只是把药品的功效和价格明码标价，而医生可以从中给出一下合理的建议，你患的是什么样的病，我们心外科就给出一份治疗这方面病的药单，让病人自己去选择，这样一来就能恢复病人对医院的信任！”

“这方案不错，只是你也知道，医生平时的工资并不高，他们的收入很多都是靠药物回扣的，你提出这个方案不是打烂他们的饭碗吗？”

王致中提出了自己的疑问。

“王市长说的不错，因此我会再科室实行医生职效考核。

医生职效考核分为手术的多少，接诊病人的数量，治疗病人的质量，病人的满意度等，药物的回扣统一由科室收取，然后通过职效考核的优劣来分发医生的分红和奖金。

这样一来既能激发医生们的工作热情，又能控制医生为了收回扣而乱开药的问题。”

高刚滔滔不绝地把自己心中的想法全部说了出来。

王致中越听心中也喜欢，觉得高刚这个办法非常好，既没有触动到那张庞大的关系网，又能很好解决医生和病人之间的矛盾。

“好，好，这个办法很好，我马上回去市局，把这两个办法形成文件，然后在你们心外科试行，如果效果好的话，就在全市医院进行推广。”

王致中高兴地说道。

如果这两个方法可行的话，将会改变整个前海市医疗系统的面貌，对于王致中来说也是一件非常政治意义的事情，对于他以后的升迁能起到很好的作用。