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第九十五章 朱正东被抓（第1页）

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昨夜朱家完蛋，扣扣首发注册破千，这两件喜事让李飞腾早上起来后，依然是精神气爽的。

安淼淼起的比他早一个小时，她七点钟就赶去飞腾集团上班，只留了一张便条给李飞腾。

他看了一眼便条，上面写着厨房里有烤好的面包、温好的牛奶，让他起来后吃早餐。

这个女人的出色表现让李飞腾惊喜不已，他可是飞腾集团的老板，而安淼淼是他的女人，如果她真的迟到，恐怕刘雪也不会批评她。

安淼淼的乖巧、懂事、单纯，以及对他的爱，让李飞腾心里很是感动，他安静的坐在客厅里吃完了早餐，才开着车赶去龙腾。

龙腾公司刚建立，部门工作还需要调整，在人事上需要李飞腾亲自去操控，因为他现在不仅是董事长，还是龙腾真正的总经理。

丁建弼的性格不适合当管理，只能成为公司的技术官。

侯建华是一个心细大胆，而且又善于处理人际关系的人，他也有一定的技术，所以很适合培养成为公司的运营官。

只是侯建华要完成学业，他现在算是公司的兼职工程师，李飞腾给他的待遇完全是想留下他一起创业。

至于公司的九位师兄，李飞腾签的是一年的劳动合同，他不确定师兄们是否在他的感染下会坚定的留下创业，但从这几天的工作表现来看，他们都是非常热情和认真的，也有几位佼佼者初露头角，给李飞腾的印象比较深刻。

比如一个叫王维的师哥，他的工作和学习能力特别强，会的技术也很广泛，教他一遍维护服务器的技术，他几个小时就能掌握，并且还帮李飞腾传授给其他人，这让李飞腾看在眼里，记在心里。

还有一个师哥马洪，编程熟练，明显比其他人的天赋高，学习李飞腾的WEP动态网站制作后，很快就上手，成为了公司里，除了丁建弼之外的另一个技术强人。

至于其他师哥和王维、马洪相比就比较一般，不过他们这也是在天赋上的落后，如果以后能脚踏实地的工作，李飞腾也有信心把他们培养成出众的工程师，甚至每个都能成为应用内的软件开发主管。

毕竟大家都是清木大学的高材生，学习的专业都是一样，不同的是每个人的性格和特长不同，李飞腾作为老板，他就要不断的挖掘这些人，认识他们身上的优点和缺点，掌握他们擅长的编程语言，从而合理的分配他们的工作。

只是龙腾公司刚建立，李飞腾还无法大手大脚的去拓展业务，他只能把公司主要的框架先建立起来，等发展一段时间后，才能把他们的工作安排的更加合理化。

9点钟，李飞腾一路想着这些来到了龙腾，他一进来就是把所有人喊到了会议室来开会。

会议室足足可以容纳五十多人，保安和清洁自然不用进来，现在一共进来了二十人。

李飞腾坐在大桌子正中央，丁建弼和侯建华两人坐在他的旁边，剩下的就没有规则的围着桌子坐在一起。

大家做整齐了，李飞腾没有急着说话，他还拿着一个钢笔在笔记本上写着东西。

办公室里很安静，大家静静的等候了五六分钟后，李飞腾才停下笔来开口说道：“今天开会主要是把工作和职位调整一下。”

“我们公司目前有技术工程部、客~服部、人事部、财务部，坐在我旁边的这位……”

会议一直开了大约三个小时，李飞腾免去了一开始给丁建弼总经理的职位，只让他担任技术工程部的主管。

李飞腾提升马洪为工程部网站开发组的组长，和四位位擅长开发网站的师哥一起着手公司代办企业网的业务。

王维是工程部技术维护组的组长，平常主要负责服务器维护和搭建工作，他手下暂时只有两个人。

侯建华和一位叫陆震的师哥，两人负责清木论坛的日常工作，还有一位师哥魏良哲，他代替丁建弼负责hao123的日常工作。

丁建弼是作为技术部主管，他要全面的负责各个小组的工作，妥善的安排部门的运营。

客~服部现在只有五个妹子，李飞腾挑了一个人缘好的茉莉当了组长。

人事部是两个妹子，她俩目前更像是李飞腾的秘书，平常就是帮丁建弼记录一下加班时间，打印工作表格之类的文秘工作，根本就不能算一个部门。

财务部实际上就是两位大姐，因为公司目前没有盈利，只有支出，她俩相当清闲。

李飞腾作为公司的大老板，他现在还要当总经理，工作上需要一边负责公司内部事务，另一边又要负责公司对外的业务拓展。

忙！