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第7章 科室（第1页）

平时的工作很简单，接受上级文件，能办的自己解决，不能办的给老郭看一眼，能做做，能推推。

办公室的人不多，一共就俩，一个科长，一个科员，一个从上面被贬下来，一个从下面找关系升上来。

月章一开始不知道老郭的底细，看老郭的面像十分亲近人，笑容挂在脸上看不出是老机关，唯独眼神带有一点犀利，能瞧出来是个精干的人物。

第一印象特别重要，老郭给月章的第一印象除了亲近外，就是似有似无的冲突感。

月章觉得自己的判断没有出错，可内心又十分疑惑，一个眼中藏着激情的干部怎么会到这样的清水衙门来？

老郭与月章介绍办公室建构，说的非常轻松：“这个科室刚搭建，算是给我们俩建的，除了司令就是小兵，咱俩先撑起来。”

“向领导学习，我刚进机关，什么都不懂，跟着您学习来的。”

月章有点不适应。

“别紧张，进了办公室大家都是一家人，以后有什么事情，商量着来。”

“好的，有事您吩咐，我是新人，懂得不多。”

“没事，没事，年轻人，锻炼锻炼，很快就学会了。”

老郭说到锻炼，在以后的日子里还真的是给足了月章锻炼的机会，自己做起甩手掌柜，大部分事情让月章自己看着办。

月章初来乍到，不知道自己先表现表现，还是装孙子不显露山水，遇到老郭可好，月章干脆所有事亲力亲为，表现没人看，装孙子也没人理。

一件事两件事还好，事情做多了，月章心里觉得这个领导没用，事情都是自己做的，可是领导还要分一份功劳，心里有些不服气。

老郭看在眼里，也不说透，每日还是乐得逍遥。

一个科室两个人，一个监督，一个锻炼，也算相得益彰。

在锻炼过程中，遇到两件事情让月章改变了自己对老郭的看法。

一般的文件都是由月章接受，接着直接处理，如果上级需要材料或者说明，月章拟个稿子，给老郭看一眼，就可以发出去。

有一次，其他部门来问，查询过去的一份资料，月章很是奇怪，查资料不去档案管理部门，怎么文件发到了这里。

正准备把通知退回去，月章想想，还是先给老郭说一下，省得出问题。

老郭拿到文件看了一眼，脸色立刻严肃，接着装作轻松的的对月章说：“这件事我来处理，你放着吧。”

月章摸不着头脑，看老郭不愿解释，自己带着疑惑回办公桌前。

后来怎么样不清楚，只看见平时懒散的老郭一反常态，连着几天往县委跑，回来什么也不说。

过了几个月，县里做了连续的重大人事调整，外界传的风言风语，也没个确切说法，官方说法是为了继续更好的为人民服务，增加各部门之间的协调能力，锻炼干部，干部做榜样。

月章没由来想到忙碌的老郭，没什么证据，就是觉得这件事和老郭的异常有关。

自此之后，月章心里再不敢轻视这个看似不务正业的顶头领导，暗自下定决心要兢兢业业，不被抓住痛脚。

事情虽然简单，细节决定成败，即使当时当刻不一定有巨大的影响，长久看，做事的方式绝对会限制人的发展。

一次上级来文，需要一份部门工作流程图，月章见都没见过，不知要如何下手。

去问老郭，老郭懒洋洋的给了一个范本，月章如获至宝，参照着范本鼓捣出办公室的工作流程图。

月章很好奇，老郭哪来的来的范本，这东西全县都没有经验，没听说那个部门已经有了先例啊。

“老郭，这个范本你哪弄啊，别的办公室都没见过。”