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第1840章 这是重大盛事（第1页）

他拿起那份还带着油墨香的章程草案，深吸一口气。

他知道，接下来与赵白山的沟通，将至关重要，这不仅关乎一个研究院的成败，更关乎河东省能否真正建立起吸引和留住顶尖人才的制度环境。

而城投集团那边，仅仅靠临时垫款是远远不够的，必须尽快找到问题的根源。

一场更深层次的较量，似乎已不可避免。

夜色深沉，李东沐逐字逐句地审阅着张秉华团队赶制出来的《河东省产业技术研究院章程（讨论稿）》。

讨论稿确实体现了大胆的改革精神，明确了理事会为最高决策机构，由省政府、高校、企业及社会知名人士组成；赋予院长在科研立项、经费使用、人才引进、内部机构设置等方面的充分自主权；规定行政部门不得干预具体科研业务，其主要职责是服务和保障；建立了以知识价值为导向的成果转化和收益分配机制。

“好！

要的就是这种破釜沉舟的气魄！”

李东沐拍案叫好，疲惫一扫而空。

两天后，到了与赵白山约定好的视频会面时间。

视频接通，屏幕那端的赵白山教授儒雅中带着科学家的严谨与审慎。

寒暄过后，李东沐没有过多客套，直接切入主题，将章程讨论稿的核心内容，特别是关于去行政化、保障学术自主权的条款，清晰而坚定地进行了阐述。

“赵教授，我们深知，束缚科技创新最大的枷锁，往往是僵化的管理体制和无处不在的行政干预。”

“这份章程，就是我们打破枷锁的决心，我们不仅要给您世界一流的科研设备和资金支持，更要给您一个真正尊重科学规律、让科学家安心致研、让创新活力充分迸发的制度环境。”

“研究院如何发展，科研方向如何定，团队如何建，经费如何花，您作为院长，拥有最终决定权。

省委省政府和研究院理事会，是您的后勤部长和战略合伙人，绝不是婆婆和指挥棒。”

赵白山对于这个章程很感兴趣，因此听的很认真，不时提出一些尖锐而具体的问题，例如理事会中政府官员的比例、院长人事任免权的具体范围、成果转化中知识产权归属和利益分配的细节等。

李东沐和张秉华一一做了详尽而富有诚意的解答。

“李书记，我必须承认，你们拿出的这份章程讨论稿，以及你们所展现出的改革诚意，超出了我的预期。”

赵白山沉默片刻后，终于开口，语气中带着一丝动容。

“我在海外多年，见过太多国内科研机构因体制机制问题而步履维艰。

你们敢于触碰这些深层次问题，让我看到了河东省真正想要打造一个高水平创新平台的决心。”

他顿了顿，继续说道：“江州那边给出的物质条件确实非常优厚，但相比之下，你们提供的这份制度保障和承诺，对我而言，更具吸引力。

我初步愿意接受邀请，出任河东省产业技术研究院的首任院长。”

屏幕这头，李东沐和张秉华对视一眼，都看到了对方眼中难以抑制的喜悦。

这场人才争夺战，他们凭借敢于制度创新的勇气，赢得了关键一分。

“太好了！

赵教授，欢迎您，河东省和晋阳市真诚的欢迎您。

这里一定会成为您实现学术抱负和产业理想的最佳舞台。”

李东沐激动地说。

接下来，双方就具体的入职时间、团队组建、前期筹备等事宜进行了沟通。